年轻的中国人。

　　“大卫，将我介绍给大家吧，大家对我也很好奇！”李思明对弗兰克尔吩咐道。

　　“好地，先生！”弗兰克尔答道，他立刻将公司的各部门的经理和一些普通雇员代表召集到会议室。

　　李思明坐在会议室迅速的打量了一下这些忐忑不安的下属。

　　“大卫，给先生们女士们每人一杯咖啡，如何？”李思明道，这让面前的这些人稍微放松了一下。

　　“当然没问题，你要茶吗？”弗兰克尔对中国人的饮食习惯还是知道一些的，他考虑得很周到，这让李思明想起了大帅。

　　“如果有的话，那最好不过了！”李思明头同意。

　　“麦克肯纳公司的伙伴们，我叫李思明。来自中国，受香港香江电影公司的委托，负责管理这家公司。但来这之前，我就在想了：我能管好这家公司吗？我想在座地各位恐怕也是这么想的。”李思明道，有人眼神交流着，露出会意的眼神。

　　“这很正常。等到我见着了大卫弗兰克尔先生，我改变了主意。”听者露出疑问的表情，“为什么这么呢？我忽然想到，为什么是我来管理呢？在一个时之前这里的任何一个人我也不认识。而大卫弗兰克尔先生为公司服务了十八年，这里所有的人都尊敬他。在好莱坞，像我们这样的公司多如牛毛，但是大卫弗兰克尔先生却让这家公司依然屹立不倒，这就是明了大卫弗兰克尔先生是总经理的唯一人选。”

　　李思明的话很显然得到听者地认同，稳定军心的工作还需加一把火：“而我，是一名导演。我的工作只是去拍电影，而行政工作我不去干扰，现行的规章制度也不会改变。但我却很担心！”

　　“先生，您担心薪资负担吗？或者是裁员？”有人问道。这是一个公司被外来者收购之后通常会有的命运。直按减薪也许不是常用的，但是以合并为借口，以达到栽员减薪的目地。这是老板们常用的手段。

　　“薪水，不，不，我不担心，任何工作只要是公司所需的，就会付给与之相配的薪水，我不认为你们的薪水太高，如果有人认为现在的薪水太多了，我马上解雇他。拿破仑，不想当元帅的士兵不是好士兵。我认为不想拿高薪的雇员不是一位好雇员！因为他没有更高地追求没有上进心。我担心的是将来我们的公司会一天天的壮大起来，而我们却人手不足。“李思明又一次将拿破个拎出来事。

　　“李先生的意恩是。我们麦克肯纳公司将投资拍电影，这就意味着我们不是裁员，而是招贤纳士。”弗兰克尔插言道，“而只要公司一旦哨充足的财力，就会考虑提高雇员的现有的薪水水平。”

　　“各位如果有好的推荐对象，可以直按向大卫推荐，从今天起新地麦克肯纳公司将正式向好莱坞进军

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