！”李思明鼓舞着士气，“你们将会见证新公司的壮大，因为你们将成为其中壮大地原因之一，每个人都会发挥百分之一百二十的作用！”李恩明的秸让所有人吃了一个定心丸，而有的人已经在替公司物色人选了。

　　“大卫给我安排了一个办公室，但是我并不是太需要，因为我的工作场所在片场。我只提一，将我办公室的门卸下，我的办公室应该是开放式的，任何一个雇员都可以自由地进入，然后告诉我应该怎么做不应该怎么做，我欢迎这样！”李思明道．“这是我来到这里的第一个要求，并希望这个要求能够迅速地传达到公司的每一位雇员！”

　　“哗、哗”李思明的话颠覆了所有的人对中国人的认识，所有人情不自禁地鼓掌表示欢迎。尊重每一个的价值，尊重每一个人的作用．这是李思明管理公司的风格．该让职业经理人管的，他绝不会插手。而他的雇员内心中被尊重的**，却得到了满足。这也是李思明在商业上取得成功的秘诀之一。

　　“李，我不得不，你在公司的第一次演讲，很成功！”在所有人回到工作岗位之后．弗兰克尔赞叹道。现在他对李思明的好感己径增加到了百分之比九十九了，只得李思明证明自己的导演才能。

　　“那当然，鼓舞士气这事，我认第二，没人认第一！”李思明在心中调侃自己道，“俺已径习惯了！人越多发挥得越好！”

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