太大,二三十平方米就足够了,只有两三名人员,不能有领导,如此一来,大家一起浑水摸鱼。
不过,沐阳是过来人,明白这种办公室太“自由”了,监督困难,很难推动员工干活。
所以,他初建公司时,取消小型办公室。
他采用了一种中庸之道——开放式办公室。
他要求领导不要过多地干预员工,但也要时常进行跟进和检查,确保工作按时按质完成。
这样,既保留了员工一定的自由度,工作不会太压抑,也避免了员工摸鱼过日子的情况发生。
这种管理方式和文化,其实在大公司里很普遍,说得好听点就是“方便大家工作交流”;
难听点就是“老板不想让任何人摸鱼过日子”。
如果老板都没搞懂这点,说明没搞清楚“扁平化管理”。
沐阳大概了解AN05-02J的进展情况,帮解决了一些技术问题,到下班时才离开实验室。
接下来的一段时间,他会经常去这个实验室推进发动机研制。
他也有些担忧,推力达到100吨,太恐怖了。
量的增加,很多东西就会发生质变。
弄不好,还没起升起来就直接“BOOM”了。
如果真是这样,估计老外们要欢呼起来了。
不过,老外有个癖好,沐阳也觉得奇怪,比如说马的火箭发生爆炸的话,他们可能会激烈鼓掌,然后欢呼起来。
若是国人,估计是一片唉声叹气吧。
自从星网发射任务完成后,星海集团已经有三四个月没有发射火箭了,国人希望看到星海集团发射火箭。
以前不知道就算了,现在很多国民喜欢看星海集团发射火箭,当地电视台那边还问星海集团,什么时候能直播一下,让国民体验一下先进的火箭发射。
国民能看到世界先进的火箭发射,有利于国民爱国,增加民族凝聚力。
想到这点,沐阳同意了,等到下次火箭发射,可以向外公布。
同时,等地效飞行器试飞时,他也同意公布,想隐瞒太难了。
经过这么多事情,各国民众都知道,别看星海集团这段时间这么安静,肯定是在憋大招。
别人有一个炸都偷偷笑了,星海集团则是先来4个A,先轰你一下,然后再来4个2,再来大小王,
当你以为完的时候,后面还有几个炸。
绝对不给竞争对手还手的机会,绝对把伱炸懵了。
完全不在一个层次,就是这么一回事。
丑国批判星海集团这种隐藏试验的行为并不道德,也不符合国际规则,应该采取更加透明和合法的方式进行试验和研究。
沐阳觉得这就是个屁话,让公司发言人不要发言,当成放屁就行了。
说到底就是吐槽星海集团玩套路,把他们坑了几次,而他们自己玩不来。
针对这种情况,越是反驳,人家就越乐呵。
所以,绝对不
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