一样,只有十几人,二三十人,这是没有任何问题,如今的问题就出现在人口数量上涨的情况。
就跟开公司似的,小公司,几个人,随便搞,只要其中一人有能力,就能拖着其他人一起,这没有任何问题,可一旦人数多了,还依靠着一个人,那就不现实,总有一天会崩盘。
用企业的说法,全面提升管理体系和运营效率的三个关键,第一高效流程框架体系。第二,完善的流程管理体系。第三统一的流程价值理念。
我所说的三个关键,将是维持庇护所运转下去的重要前提。”
她如今所说的这些,不是想表达什么,就是想着阳光小区能够更好的发展,那群后面加入的幸存者们,能够明白今天做什么,明天又该做什么。
顾航听着点着脑袋。
颜妮妮也是崇拜的看着韩霜,感觉此时的韩霜姐就跟霸道女总裁似的,浑身散发着一种气质。
林凡道:“继续,有道理。”
韩霜又沉思片刻,道:“很简单,我们将阳光小区从小区朝着集体社会发展,各尽其职,比如王开,他是水厂员工,那可以组成水厂组,人数不用多,也就两三个,教他们水厂的运转跟设备的操控,属于培养型。
航哥跟何哥都是当兵的,可以组成安保巡逻队,分散各处,监控外界情况,如有危险,需第一时间通知大家,确定具体人数,每天职责就是这些,而不需要为别的事情分心。
许医生跟徐奶奶是医生,可以招揽人手,从无到有的培养,毕竟医生是我们短缺的职业,将来肯定需要很多医生。
李姐跟杨姐都是种地,可以固定找一些人,组成种植团队,专门开荒,种植更多的植物,同时就固定维护菜地。
其中还有重点,我们阳光小区的孩童较多,需要成立孩童学校,邱冰,梁媛,梁奶奶都是老师,再固定拉拢一批人,组成专业的教学团队,能够确定那群孩童,不会每天闲着无聊,到处乱跑,从而引起一些没必要的危险。”
众人听着韩霜说的这些,都仔细想着,感觉说的很对,的确是需要固定的分工,否则很多人都这边捣捣,那边弄弄,搞的乱七八糟。
原本还在跳绳的菲菲,不知何时已经站在周围。
听着韩霜姐姐说的这些,她是张着嘴,有种好日子已经到头的感觉,平常在梁奶奶那边上课,还能划划水,没事还能偷偷跑出去溜达一圈。
现在听到要成立孩童学校。
我的天……
末世中都要有正规的学校嘛?
那简直是人间悲剧哇。
林凡道:“大家认为韩霜说的可行吗?我认为很可以,我就是阳光小区的保安,这职业我很固定,绝对不会出问题的。”
询问着,征求着大家的意见,同时说出自己的意见。
阿海急忙道:“我跟大哥是同样的想法,我女朋
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