2)第两百五十五章 管理员工_逆流重生1996
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  ,俺还需要多存些钱娶媳妇呢。”

  果然,听说自己的收入将要被减掉一大半,小钱不乐意地嘀咕着。“你又想拿高工资,又想不加班,在任何一家企业,你觉得有这么好的事?”

  陈汉生步步紧逼道。

  虽说这一世他只是个二十刚出头的小伙子,对方是比他大了四五岁的人,但陈汉生却拥有一颗三十五六岁深谙世事的中年人的灵魂。所以在跟对方的谈判中,他一直稳站主导地位。

  “陈总,可,可俺加班太频繁了啊,而且你看过了今晚,就差三天就过年了,咱们工厂还没放假的动向。

  不仅不放假吧,还动员大家过节加班,你说这是不是太不人性化了?至少不止俺一个人对这看不到头的加班有想法。”

  小钱将他一肚子委屈倒了出来,反正说来说去,就是他极其反感这种无休止的加班制度,他希望公司能够人性化一些,多给大家弄些福利,少些加班。

  明显地就是在欺负陈汉生和刘嘎子年轻,他以为他俩就是好拿捏的主。

  “哦?还有别人不想加班的?可他们怎么不自己出面去跟刘总提这事?小钱,看来是我们公司庙小,委屈了你啊。要不这样吧,你实在受不了公司两班倒的加班制度,可以考虑考虑年后要不要来了。

  若是不来,大家好聚好散,拿了相应的当月薪资,你可以离开。若是来,那么我希望所有员工都是积极正面的,至少不要去挑拨别人做一些对公司不利的事情。毕竟公司倒了,大家只能再出去寻一份新的工作。”

  听着小钱话语里的不满,陈汉生的脸色渐次阴沉,他不是刘嘎子,会纵容一个绩效高,但品性却不太好的人在公司长期呆下去。

  “陈,陈总,您啥意思?是不希望俺留下来了?”

  小钱这个时候面子上开始有了慌张之色,他以为凭借自己这几个月以来对公司的贡献,陈汉生不会拿自己怎么滴。可没想到他竟有要赶他之意。

  “我本来以为你不过是加班压力大,闹一点小情绪。但聊完之后我发现不只是如此,你想拿着高工资,少加班,甚至不加班。就连公司那些办公室人员都不敢肖想的好事,你却敢想。

  小钱,你学历是高中,还是初中文凭?若是让你让在管理着四十几个人的生产线团队,你能管理得了?

  若是做不了管理者,你凭什么觉得自己能拿高工资,又不用付出很多的?况且组长更是要以身作则,他们加班不比你们普通操作工少。”

  陈汉生深邃的双眸紧盯着有些痴人说梦的小钱,他不知道是不是为公司改良了机器,所以膨胀了他的欲望,让他可以在刘嘎子和自己面前提出如此无理的要求。

  “……陈总,俺为公司改良了机器,贡献可是很大的。就连刘总都表扬了俺。还给俺办法了荣誉证书和奖金,就算俺还没能力做管理者,但至少俺贡献值更大。俺想减少些加班时间有错吗?”

  小钱仍旧没意识到自己问题在哪地强词夺理着,这惹得陈汉生俨然失去了耐性。

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