实际上官府主要负责监管，不太干涉具体经营。

　　大冶制铁所的雇员、工人，从上到下都有“绩效工资”，有提成，有奖金，干活很累，但“多劳多得”，相关奖惩制度完善，全看出矿和出铁量来“分成”，此外，还有出煤（石炭）量。

　　大冶制铁所，炼铁时用了特殊炼铁工艺，那是别处没有的工艺，就是大量使用煤（石炭）作为燃料，而且这些煤还是经过特殊处理的“焦煤”。

　　所以大冶地区不但有银矿、铜矿、铁矿，还有许多煤矿，制铁所为了确保“增产增收”，提高工人的工作积极性，下属各“单位”，全都实行“绩效工资”。

　　多劳多得，奖惩分明，而且工人们的基本待遇都到位，矿区、冶炼区提供充足的盐开水，以便让工人及时补充盐分，中午开饭时，“大饭堂”的饭菜分量足，舍得放盐，还有咸蛋片。

　　工伤致残、致死有抚恤，绝不拖欠并足额放，一项项措施，保证了雇员和工人们的福利和收入，足以让工人养活自己及一家人。

　　待遇好，“按劳分配”，而工人及家属不需要缴纳租调、不需要服劳役、兵役，这一系列措施的实行，是大冶制铁所产量飙升的重要保证之一。

　　对此，李渊经过多次实地巡察，确认无误，但他习惯了来大冶巡察，所以隔一段时间不来，就觉得坐立不安。

　　此时此刻，他在大冶制铁所东南面大湖旁的山坡上，站在阶梯式蓄水池边，看着一道道石制高架水渠的“出点”，看着一根根冒着浓烟的烟囱，看着眼前一台台奇特的机器轰鸣，感受着机械的力量。

　　大冶制铁所的新式炼铁高炉，要用水排来鼓风，又要用水力锻锤，锻打铁器，这些设备要运转靠的不是人力和畜力。

　　驱动水排、水力锻锤的动力，来自于被水推动而旋转的水轮，制铁所内那么多座高炉、水力锻锤，需要大量的水排鼓风，所以巨大的耗水量，使得原本的溪水、泉水不够用了。

　　为此，工匠们搭建起高架水槽，从别处引水入冶炼区，而大冶东南有大湖，此湖东端濒临长江，与江水相通，所以是最好的水源。

　　但问题是，如何把湖水提升到山坡上的蓄水池，然后经由高架水槽引到别处去呢？

　　这问题很棘手，但最后还是解决了，那就是用一种很神奇的机器来抽水。

　　这种机器不用人力、畜力驱动，所以消耗的不是粮草，却是煤，由此拥有强大的力量，让人难以置信。

　　这种机器，名为“蒸汽抽水机”。

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