堂主之位送了出去当还人情,怎么怨得了底下众人不有样学样,乱成一锅粥?
萧墨存是受过西方教育的人,并不认同这种将个人情感与团队建设拉扯上关系的做法。在他的观念中,设想一种制度,首先是将人性往“恶”里面考虑,唯有这样,才懂得承认人会犯错,人会做恶,才能发挥制度规约的作用,才能从制度上确保这种纰漏的减少。而凌天盟现在的状况是,把盟众全设想成天生道德高尚,动不动就会发扬爱盟主义精神,牺牲小我成全大我。于是制度被空置,成为一纸空文,人情练达才是最该遵守的盟规,造成大堆稀奇古怪的问题层出不穷,难以一言以蔽之。
因此对萧墨存而言,最应该教育的不是其他人,恰恰就是他的爱人沈慕锐。他又花了半月的时间,每夜灯烛之下,与沈慕锐反复灌输管理思想和管理观念。萧墨存前世出生商贾之家,自幼耳闻目睹的精英教育中,实在不乏企业管理学一门,加之他聪明过人,即便未曾参与过企业管理案例,却也大致明白这一操作是怎么回事。他始终记得,自己的祖父,那著名的华商巨子说过的一句话“管理并不神秘,说穿了,不过是己所不欲,勿施于人。”也就是说,你自己都只能是个凡夫俗子,又怎能要求属下职员舍生忘死,为组织鞠躬尽瘁呢?因此,他设想的凌天盟盟规,却是不讲人情,却要充分考虑人性。
只是,这一套观念要让沈慕锐这样满脑子侠义豪情的古代人接受,颇费了一番功夫。很多平平常常的现代观念,对古代人而言,却不啻为惊世骇俗,解释起来相当费力。最令萧墨存恼怒的是,说着说着,这人总会想方设法,又摸又亲,动手动脚之后,结局总是只有一个,便是两人说到床上去。萧墨存难得动怒,摔了杯子问沈慕锐到底想不想要听自己的建议,若只是耍自己玩,那趁早各干各的。沈慕锐慌了神,忙将他搂入怀中好好地抚慰了一番,低头认错,却将过错推到萧墨存头上:“谁让你灯下瞧来,美得令人晃神,我把持得住才怪。”
当然,这样的话,也只能说一次,多了萧公子就要真跟他翻脸,沈大侠揣摩他的心思,向来八九不离十,知道他的底线在哪。尽管灯下看他人美如玉,真个难描难画,令他每每瞧见,总是心猿意马。而他所解说的东西,所阐述的想法,每每令他如坐针毡,当下听起来尽管极为不顺耳,恨不得拂袖而去,可过后仔细一思索,却又觉受用无穷。
沈慕锐常常有所疑惑,觉得自己面对的,尽管一张鲜花嫩柳一般的脸,却不是一个年仅十八岁的少年,倒像一个八十岁的老鬼。他的冲动,一半为了萧墨存,一半却也为心底的惶恐,似乎唯有将那人紧紧抱入
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