说道：“林哥，你说我和你一起去燕京上班怎么样？”
林书很意外，问道：“你想要去燕京？怎么没听你说过啊。”
“就我现在的工作天天要加班，今天周天下班了，还找我，我都快烦死了。”
姚尘一说起这件事就一肚子苦水，郁闷地说道：“我早就想辞职换一份工作，要不然就跟你去燕京。”
张媛赶紧劝说道：“我劝你还是别想那么好，现在不加班的工作不多，你这裸辞还不一定找到更好的，而且燕京那边你更难，节奏那么快，一线大城市只怕加班文化更严重。”
周雨也说了一句，“就是，这工作都差不多，到哪都一样，到处都在加班，996横行。这就是一个事实啊，没有办法，几乎全民加班的社会，况且《公务员法》规定，公务员是没有加班工资的，国家提倡公务员要有奉献精神。依据《劳动法》发工资的企业在政府的管理下，政府也是睁只眼闭只眼，这是大背景。”
姚尘整张脸写满了悲伤与绝望，望着林书，问道：“林书你是学法的，你说一下，怎么劳动法就管不了他们呢？”
“普天之下，这还有没有劳动法了！”
普天之下，还有没有劳动法了？
听见姚尘这个的问题，林书不禁笑了，这个问题让他怎么回答，摇了摇头。说道：“我不是学法的，我是学机械的，纯理工科，法律只是业余爱好。如果你的公司没有付给你加班工资，你是可以告他的，但是要有加班的证据，很多时候往往会证据不足，结果就是驳回仲裁请求。”
林书又说道：“《劳动法》和《劳动合同法》对劳动者来说是最好用的法律，只是很多劳动者不会用，不敢用，只要你懂一点点就感觉这两部法律真是太偏向于劳动者了，只是很多时候觉得算了，懒得麻烦去收集证据打官司要加班费。要知道法律是讲究证据的，在法律上，在没有证据支撑的事实就不是事实。所以要想保证工人加班工资，首先，用人单位考勤台账上自动会规避加班考勤等证据，而劳动者本身只知自己确实加班了，但又拿不出有效的加班证据。其次，谁主张谁举证，既然工人主张加班工资，那就拿出切实的证据。证据也是讲求证据链的，如果工人只是收集到只言片语的加班证据，在法律上的效力有限，只能得到部分支持。最后，法律是需要成本的，时间成本和精力成本，这也难怪有些人赢了官司，却输了金钱。”
“而且你说的《劳动法》，其实《劳动法》中的条款之一第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这条法律也就是说，公司保证你每周至少休息一日就可以了。”
听见林书这话，姚尘感觉受到了伤害，更重要的是感觉自己受
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