是能人,能放才是强人。
所以他开口都是商量的语气:“那你觉得这件事怎么处理好。”
荆小强想想:“这对沪戏肯定是好事,如果我能带着团队这样走一波,名声扩大,招生更强,甚至能够在最大范围内传递歌舞剧的概念,没准儿还能招点好苗子,但更重要的恐怕还是培养人手。”
穆春雷眼睛亮了下:“怎么说?”
荆小强琢磨:“我们在平京、沪海的高校都巡演过,有些经验了,既然拿一分钱最后都要承担名声,索性不要,但扩音设备、场地布置、安全设施等方面有对方提供,肯定要派人先去落实确认,好了,没问题了,我们二三十个人手才带着乐器什么的过去,其实也就是点路费,过去住高校招待所总不用给钱吧,这个过程中,这些派出去落实考察的人手,可不就是锻炼出来的运营高手了,我从学校挑高年级要毕业的去做。”
这是编导、运营、市场经理方面的活儿啊。
其实也是荆小强以前最熟悉的。
理论上戏剧学院也应该培养这种市场化的专业,目前的电视编导专业里面就有些沾边的东西。
但绝对没有这样市场化的实习机会。
这方面的人才,现在基本上都是各大电视台、演出公司下海的人手,但还极其稀缺。
目前集中在那些拼盘演唱会、走穴的草台班子里。
但荆小强这么考虑,那就绝对不是想走草台班子了:“未来音乐歌舞中心建筑、场地搭建起来只是硬件,最重要的还是软件,是人才,我们要从现在就开始培养自己的市场人手。”
散文学家兼戏剧学院院长,欣然点头:“好!这个很好!就按这个办!”
有些人盯着的是好处,是升职和加薪。
搞不到手,就用规则、校纪来拆台。
荆小强看到的是怎么捏合培养出有水平的团队。
歌舞剧专业贴出来新的招募海报。
瞬间在戏剧学院引发新一轮的热议。
上回招募表演人手、歌唱团队人员,还有专业天赋的限制,这一回更接近于寻找市场人员。
哪怕只锁定在三四年级的范围内,不排除特别优秀的人手从全校范围寻求。
学生中间本来嫉妒的心理就要少些,更多是高年级有点这样那样的心理,甚至可能要毕业了就业焦虑。
现在一举击破他们的立场。
上次歌舞剧团队招募错过了,还能说前途未卜,这次可是所有人都看到有搞头。
从元旦汇演过后,看看这些人手,没留在歌舞剧专业的那十多人,其实也多半因为自身专业较强,在那边只是合唱团成员,不想高扯低而已。
平时也保持很好的关系,随时愿意去歌舞剧团队参与,只是不转系专业而已。
可其他人就等于又来次机会。
纷纷踊跃报名。
老师教授中,则直接炸锅。
因为这不但没好处,还伤害到他们的利益了。
从系主任到任课老师都给院领导提出,干脆我们改名叫沪海歌舞剧学院算了,什么人手都要抽调给新专业,这么搞,教学工作还要不要开展,学生怎么管理?
结果难得出现在院系领导会议上的副书记兼戏曲系主任简单直接:“行啊,你哪个系,不愿意参加这个极大提升戏剧学院知名度的全国高校巡演活动,签个字,就绝对不会牵扯到你们专业的学生,来,我已经草拟好了,不愿意参加的都可以签个字。”
轻轻巧巧的顺手一拨,就把矛盾转移到各系和学生之间了。
全场哑然。
谁敢签这个。
而且大家联手反对,不就是想逼着分出点好处来吗。
结果戏曲系这么一搞,无论如何荆小强那边都不缺人手。
论勾心斗角,陆妈妈还经历少了啊。
学校里这点简直就是小儿科!
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