室。
坐在办公椅上，看着桌子上的文件，李晟拿起文件，然后打开文件看了起来：
基层员工奖金发放制度：发放加班天数的基本工资。
中层员工奖金发放制度：发放加班天数倍的基本工资。
高层员工奖金发放制度：发放加班天数2倍的基本工资。
虽然很简短的几句话，但是李晟觉得黄珍华应该废了不少功夫，因为李晟一眼就觉得挺合理的。
因为李晟一开始给的待遇就不错，工资基本比平均高了15％左右，加上程序员之类的工资本来就高。
所以就是简单的发加班天数的基本工资，其实也不少了。
谷/span至于中层和高层的系数比基层高，其实李晟也表示了解，因为中高层才几个人啊！
不过都看到了奖金的方案，所以李晟干脆让黄珍华，把这个月的工资报表拿了过来，然后看了起来：
10月共计支出工资：350万。
看了眼让人心疼的工资支出，李晟总算明白为什么那么多公司喜欢用实习生了。
便宜又好用，谁不喜欢用实习生呢！
不过工资贵是贵了点，但是起码工作效率还是很高的，也就一个星期左右，整个公司的框架就搭建起来了。
现在就差覃广泉团队开发的APP上线了，然后李晟就可以大步地往前走了。
当然了，其实李晟也可以选择学一些大公司那套，月底发工资，然后当月工资下个月发。
也就是相当于把员工一个月的工资压在公司账号里。
不过想了想李晟还是决定每个月一号发工资，哪怕公司的员工干了几天也发。
在工资单上签了字后，李晟想到了下个月工资的事：
按照一个月四周来算，也就是说下个月大概得发一千多万的工资，而自己一个月刚好那么多。
所以自己忙活了那么久，其实也就是刚好够公司发工资而已。
想到这，李晟觉得提升人生游戏等级刻不容缓了，要不然公司员工工资都发不起了。
至于从哪里提高升级速度，这就要看影响力因子了，因为影响力因子结算的钱可以消费当经验。
想到这，李晟突然想到了一句话：生活不易，老板买艺！
接着给黄成兴打了个电话过去，然后询问道：
“黄毛，你月初不是说某车帝要和某音什么强强联手了吗，怎么现在连个消息都没有啊！”
“干嘛啊？你不是对这个没兴趣的吗？”
“你管我！”
“快了，好像听说打算借着这次羊城车展，然后在某音发起一个来某音看车展的活动。
由某车帝和某音强强联手，听说佣金在亿级以上，反正就一个字“壕无人性！”。
至于前期，好像下个月月初，某车帝准备先搞个什么，拍某音识别车型的小活动，有流量扶持。”
听完黄成兴介绍完了两者合作的事，李晟询问起了羊城车展的事情：
“大家去羊城车展吗？”
“怎么了？”
“给你个小惊喜！”
听到李晟说起惊喜，黄成兴顿时来兴趣了，接着说道：
“让我猜猜，这次羊城车展，据说亚洲首次亮相，兰博基尼SVJ63版，不会展示车有一辆是你的吧？”
“艹，你怎么知道的？”
而黄成兴也是很惊讶：
“艹，我还真说对了啊！
不过你放心，我不是南建那货，我肯定不和他们两个说，让你装个完美的逼怎么样？”
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