第263章算总账!
晚上,王林回到家里,和李文秀谈到年终奖的事。
“厂里就发些物资,不过这次的物资很接地气,”李文秀道笑道,“发八斤猪肉,八斤油,八尺布。三个八!”
“呵呵,不错了,比上不足,比下有余。”王林笑道,“有些效益好的企业,都开始发五个八、八个八的物资了。”
李文秀道:“其它厂,说是五个八、八个八,也就是些不值钱的东西,八块肥皂、八块毛巾之类的。我们工段长可以多得一个脸盆。你这个副厂长,东西肯定更多。”
李文娟笑道:“姐夫,我们服装厂怎么发年终奖金啊?”
王林道:“每人多发一个月工资,也就是说,年底发双薪。”
“多发一个月工资?那我可以领到四百块钱?”李文娟哦耶一声,“太棒了!”
李文秀讶道:“你们发双薪?直接多发一个月工资?那、那比我们厂还好?”
王林笑道:“如果是从申纺厂分流出来的职工,像陈小希他们,每个人还可以领到申纺厂的年终福利呢!”
李文秀惊讶的道:“两边都能领?这太不公平了吧?没必要吧?”
王林道:“我就是要让申纺厂所有人都看看,分流到我工厂里来的工人,并不是下放,也不是他们被挤压出来了,而是高升了!他们的工资水平,就是要比申纺厂高!”
李文娟笑道:“我知道了,姐夫,你这是想吸引更多的人才到咱们这边的厂里来!”
王林点点头:“文娟,你真聪明!我就是要达到这个效果。明年将是我们卫生巾厂、服装厂大干特干、辉煌发展的关键年份!人才对我们来说,是至关重要的。我到社会上招不到高学历的人,就只能从申纺厂寻找突破。怎么吸引更多的人才过来?当然是更高的工资和福利待遇。”
李文秀道:“直接发双薪,那也太多了吧?这得发出去多少钱啊?”
王林道:“双薪只是最基本的操作,还有绩效奖金呢!不给职工好处,又要职工卖命?那不实现。”
李文娟问道:“姐夫,绩效奖金怎么算?”
王林道:“这个有些复杂,每个厂的计算标准不一样。就以卫生巾厂为例。刚开始一个多月,销量是有限的。但后来我曾定下目标,未来一个年度,我们要销售十亿片的卫生巾。平均每个月度,就要销售八千三百多万的卫生巾。”
李文秀问道:“那这个目标,达到了吗?”
王林笑道:“刚开始我也以为这个目标很难达到,不过幸好,广州那边从我们厂里拿走了四千多万片卫生巾的数量,所以,这个月度的目标,我们顺利的超额完成了!达到了一亿片的出货量!”
“一亿片?那可以赚200万啊!”李文秀对卫生巾的利润也是清楚的。
王林笑道:“准确一点说,制定
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