第1649章财务中的问题
王林听周霞说得这么郑重其事,也端正了态度,问道:“你发现了什么?有人弄虚作假还是?”
周霞道:“也有可能是我水平不够,没有理解透,但我觉得,你既然这么信任我,那我就有必要把发现的问题跟你说清楚。”
王林点点头:“理该如此。”
周霞道:“我最近在学习怎么看财务报表,一家公司经营得好坏,应该可以从财务报表中体现出来。”
王林道:“不错,伱从这里入手是正确的。因为你是CFO,是首席财务官,你要管的是大局,而不是当会计或者出纳。”
周霞道:“明确的说,我们可以在财务报表中找到公司存在的问题,财务报表能帮助我们认识到其中潜在的风险,纵使再高明的财务造假问题,总会有蛛丝马迹,但这需要我们从细节出找寻问题的始末,比如负债表的存货是不是合理?商誉是否过高?流量表中是否是靠着处置固定资产而得到现金流?”
王林听着她侃侃而谈,心想自己托付对了人!
周霞是个好帮手。
她沉着冷静,不为情感所动。
她善于学习,刻苦钻研。
虽是一母同胞,她却没有粥粥那样多愁善感。
粥粥是文艺型的,周霞却是事业型的。
当初她那段短暂的婚姻,就是因为她太过注重事业影响到了家庭生活。
只不过,她本人并不自知,也并不觉得这是错。
在周霞的意识中,女人就该有自己的事业,不能事事处处都依赖男人。
她甚至以为,女人可以没有男人,但绝对不能失去自己的事业。
王林交待给她的事,都是最为重要的工作,而她也不负所望,做得有理有节。
在周霞掌管人事大权的这几年里,她为爱秀集团笼络了众多优秀人才,从高管到中层,再到基层员工,走到哪里都有周霞招进来的人才。
每年的校招,周霞都会亲自前往坐镇,申城的各大高校,留下了她辛劳的足迹。
爱秀集团在上市之前,经受住了多次恶意破坏的考验,其中包括但不限于挖墙脚、撬人才等等竞争手段。
但不管对手使多大的劲,爱秀集团的人才基础依旧稳如磐石。
这当然要归功于周霞!
正因为如此,王林才下定决心,起用周霞为CFO。
比起人事工作来,财务工作的重要性不言自喻。
周霞接下担子以后,要求王林给她一段时间学习财务知识。
这几个月来,周霞一有空就捧着财务方面的书在啃。
她报考了申城大学的财务速成班,又找到了这个领域最优秀的大拿求教,现在她已经算是入了财务管理的门了。
王林给她一个鼓励的眼神,示意她继续说下去。
他起用周霞,当然也是想把财务这一块做得更好。
很多人年年赚钱,但年年一无所有,他永远
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