柳青更优秀的。
特别是,她从冯芷萱那里得知柳青私人账户做的一些投资,业绩相当的惊人。
就那样的成绩,放在任何一个基金经理那里,都是可以成为金牌经理的。
可是,柳青很明显的不懂得那些金融操作,还得要求助于冯芷萱这个秘书。
说明这就是他与生俱来的天赋。
天元集团不缺一个专业性强的职业经理人,但是缺一个有着战略眼光的领导者。
她父亲苏毅也没有多强的专业性,在天元集团独揽大权,有时候也会独断专行的做出一些错误的投资。
但是,更多的时候能够准确的判断政策上的大方向,在里面找到未来的利益增长点,这才能带领着集团发展到现在这个样子。
集团有过几次跳跃性的增长,就和苏毅前瞻性的眼光分不开。
那几次在外人看来都是豪赌,甚至有天元集团的原股东不敢跟进,又反对无效,选择了将股份卖给苏毅,获利走人。
然后苏毅赌赢了,自己获得了更大的利润,也带领着天元集团获得了巨大的发展机遇。
苏毅之后,天元集团就没有那样的领导者。
苏绮对自己的能力很有自信,但她也知道,自己并不具备那样的魄力,也没有那样的眼光。
她觉得柳青可以。
从柳青出现后的大半年所表现出来的事迹来看,就是这个样子的。
如果柳青知道她是那样的想法,大概会选择向她吐露实情——大姐,我真的不是那块料,我就是一个重生者,知道未来两年的事情,两年时间一过去,我就什么都不知道了。
下午,苏绮和柳青一起去集团总部上班。
有了苏绮这个副总裁,柳青的工作总算是轻松了一些。
只不过这段时间积压的事情实在是太多了,总的来说工作量还是挺繁重的。
只是有一些让他感觉很头痛的事情,可以先让苏绮来做判断,然后他去遵循苏绮的意见就可以了。
当然,为了锻炼自己的能力,自己也会思考一下应该怎样处理。
等到苏绮的处理方案出来,他再来对比一下有什么样的不同。
都差不多的,就自豪一下。
相差很大的,也会检讨一下自己错在哪里了。
——在潜意识里,他就将苏绮的判断当做了正确的模板,依然还是有着一些依赖性。
不过这个心理是不可能一下子消失的,还是得慢慢的来。
不管这些天堆积下来的事情有多少,反正柳青并不准备加班加点来完成。
到了该下班的时间就下班。
到了该休假的日子就休假。
上了三天班,夫妻二人终于把积累的事情都处理掉了,然后就迎来了端午节。
三天的时间,处理了很多的事情,大多数时候都是做一个工具人,只要是大家都通过的事情,柳青没有任何的看法,签字、盖章、通过。
一些有争议的事情才
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