肯接手,而且那些有编制的人,大多数镇上也都帮他们解决了位置,愿意保留编制的分流到其他单位,不愿意的给一笔买断工龄费用。等到我们建筑公司的时候,镇上各个单位的编制都满了,就算想改制,我们也安排不进去,所以只好维持现状。”
“那如果我们现在打算收购建筑公司,你们愿不愿意呢?”马光明问道。
现在的问题是,镇上已经没有多余的编制来安置这六个人,除非这六个人都愿意放弃有编制的身份,拿一笔买断工龄费走人。
在机械厂纺织厂的人,多多少少有一技之长,所以有部分人愿意拿一笔钱走人,是因为不愁找不到下家。
现在建筑公司这些人,基本上都不懂建筑,真下岗了,很难再就业糊口。
“我肯定是不愿意的,”叶珍也不讳言,直接说道,“你应该也知道,我现在在财政所做事,我是不会舍弃这个编制的。至于其他人,每个人有每个人的想法,我不太清楚他们的想法。”
这就是一个问题了!
马光明想着,叶珍既然能在财政所做事,那她跟其他几个人还不同,还是有点技能的,改制后的红旗建筑公司,也需要财务人员。
“我们之所以要买下建筑公司,是因为我们缺少相关资质,但不缺少业务量,而且我们挂靠的是大型房地产公司,工程量肯定不会少,你现在估计月薪一千多吧,如果真合格,在我们公司工资可以翻一番,还会有三险一金、年终奖,这也不考虑?”
叶珍一愣,心里有了一丝动摇,工资翻倍,还有三险一金、年终奖——这个条件就很诱人了。
马光明看出叶珍表情的细微变化,但他也不是没有前提条件的,那就是必须要有足够的工作能力,如果没有,那就免谈了。镇上能养几个闲人,他的公司也不养。
但叶珍还是有些舍不得自己的编制,这可是个铁饭碗啊!真改制了,谁能保证每个月都能按时拿到工资?
“赵存浩总经理,他有什么想法吗?”马光明喝了一口茶,味道的确不怎么样。
“他?”叶珍似笑非笑地轻轻摇摇头:“他就是多拿一份工资,说实话,我们其他五个人都好说,赵经理是最不愿意改制的,除非,你们能按月给他工资,他还不要来上班。”
这就扯淡了!马光明笑笑,白养一个人也并非不可以,但要看这个人能不能给公司带来相应的收益——比如这个人能拉到工程,能在施工上给公司带来一些便利,总之,绝对不会平白无故去养一个人。
换句话说,现在最大的问题就剩下了这几个人死守着的编制,还有赵存浩。
“但如果你们要收购建筑公司的话,还是要跟镇上的领导谈,找我们是没有什么用的。”叶珍对马光明所说的收购,并没有什么抵触,对她而
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