比公司里那些“优等生”还要多。
最关键的是,黄维还拿着集团的工资,吃着集团的饭堂,甚至租的房子都有集团的补贴。
这种反差的感觉……实在是让他有些汗颜,恨不得原地消失,等做出一番成绩之后再联系。
可为了集团的利益和长远发展,自己这点小心思算得了什么?
黄维在心里翻江倒海,码字速度又快了三分:“但是,我们专门去研究了一下这些影视剧的剧本,这些电影在上映前的口碑就褒贬不一,要是我们给他们做了歌曲,会不会连带着让我们的公司的口碑也一起下跌?”
“我们唱片公司不存在口碑这种东西,但是我怕因此影响了集团的声誉……”
“这事不是传言,这家公司这个导演之前写过小说,拍过电影电视剧,口碑都是一部更比一部差。关键是人气还不低,传播度很广。”
杨若谦稍作思考,很快就理解了黄维的意思,不免有些啼笑皆非。
原来是担心这种小事啊……
就一首歌两首歌的事情,怎么可能影响集团的声望?
哪怕是真的影响了,杨若谦也是拍手欢迎。
这种天上掉下来的负面影响,是三辈子都求不来的幸运啊!
杨若谦于是做出了决定:“哦,小事,没关系的。管他们拍什么电影,你们做们的音乐,不要被外界的事情影响了,知道吗?”
“要时刻记住,你们是音乐人,你们只管把音乐做好,其他的事情与你们何干,一点点骂名又能影响你们什么?集团不会因为这种捕风捉影的事情责怪你们。”
“影视剧烂又如何?歌曲不烂,口碑就坏不下来!观众又不是不讲道理的。”
“之前收购你们的时候我就说过了,火花唱片公司赚不赚钱,不重要。能不能做出好的歌曲音乐,很重要!”
“只要能打磨出一首好歌,就算花五年十年,花无数宣发费用,也是能接受的。”
“不要被经济上的压迫压到了你们的创造力,急功近利是我最不愿意看到的事情……我知道你想的是什么,但集团现在不缺盈利的项目,缺的是一个金字招牌。”
“你们的作用就是把这块金字招牌打出来,费多少功夫,花多少钱集团都支持你们。这话我不会重复第三次了。”
“还有别的什么问题吗?”
黄维被这番话说的手指都在颤抖――之前火花唱片公司从月府集团被分裂出来之后,就是因为过于急功近利,又赶上行业寒冬,才一溃千里。
可这种话,他们又怎么能和股东说呢?
别人要看到业绩,要赚钱,领工资的还能说不?
能遇到杨若谦这样善解人意的老板,主动把这番话说出来……就像是千里马遇到了伯乐一样。
不行,光是按杨总说的做,进度实在太慢,也很难有机会报答集团了。
杨总说是只要金字招牌,不管利润,可黄维心中却有一个很大胆的想法――何不口碑利润,一起拿到手呢?
“杨总,我……我没问题了!”
把话摊开说的杨总看着屏幕,满意的点了点头――这次他甚至已经把“不用赚钱”这种事情开诚布公的告诉了项目的具体执行人,总不能还脑补出一些不该脑补的东西了吧?
不过想跟员工说这种话,需要很多限定的条件,才能绕过系统“不可消极运营”的规则。
比如岿光集团现在在音乐的确缺一块金字招牌,比如现在公司确实没有其他赔钱赚吆喝的项目。
再比如损失利润换来的“口碑”是正面的等等……
反正他真正的目的就是把时间拖长――时间长了,工资就发的多,各项成本就均摊不开来,收益周期也会被无限拉长。
拉长时间……
杨若谦想了想,打算给黄维再加点猛料,再延缓一下他的项目进度:“对了,既然来都来了,我这边就再安排给你们一个任务吧。”
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