这种人事任命的消息,就是要及时告诉高管们。”
三个笑着往会议室走去。
当道俊打开门进去时,几十个人跳了起来。
陈道俊深吸一口气,环顾四周,嗯,都是陌生人,但他还是挺直了肩膀,满怀信心地走向主座。
随着张道亨和尹会长左右落座,大家的目光都转向了他们。
“你们好?我是陈道俊。”
把面前的麦克风拉近,陈道俊第一次和他们打招呼。
高管们微微低头。
只见一个神情紧张,一脸阴沉,一副鼻涕虫的家伙。
“就在方才,三位社长离开了顺阳。”
就算不说那三个人是谁,大家也都知道。
因为陈道俊旁边有尹社长。
一时间,议事厅内一片混乱。
这种嗡嗡声可能是某人的愤怒,可能是某人对即将发生变化的环境的期望,也可能是某人的担忧。
当陈道俊再次张开嘴时,喋喋不休的声音消失了。
“如果对于公司的调整不满的,可以随时离开公司,但是,如果有人决心留在公司,就给我安静一点。”
再次环顾人群,陈道俊能感觉到他们的紧张。
人群中的声音渐渐小了下去。
“如果有人只知道抱怨未来,那么他必将付出惨痛的代价,大家都是管理团队的一员,在这里我要声明一点,我不会参与公司具体管理,也不会在这里担任任何职务。”
当然,似乎没有人相信这一点。
陈道俊是谁的血脉?
他们看起来都是这样的,惊疑不定,同时有惶惶不安。
“今天将是高管们第一次,也是今年最后一次聚集在一个地方,之所以只需要一次,就是告诉你人事管理的道理。”
高管也是工薪族,所以都讲究用人原则。
“不用担心有人空降,而人选则从顺阳信用卡公司内部产生,今天,尹浩日成为了顺阳人寿的社长,剩余3家公司均有社长空缺,那里的都将由目前担任副职的副社长兼任,剩余职位竞聘上岗,具体职务视大家半年后的表现进行公开推荐。”
这个词的意思是未来将会进行大的人事调整。
原来不是为了开除人,而是给大家挪位置。
空出这么多的岗位,会议室里的空气瞬间变得热烈起来。
“此外,我们将设立一个新的战略办公室,负责顺阳信用卡公司的综合管理,由执行董事张道亨将负责。”
当道俊和张道亨目光接触时,他轻轻地低下了头。
“新任首席执行官张道亨,希望大家支持他的工作,最后,我希望高管们能够好好领导公司,大家所要做的,就是给出季度绩效报告,但…”
陈道俊顿了顿,留下了一个果断的词,到了他能感觉到高管们的集中注意力的程度。
“职务并不是一成不变的,我经常会根据季度业绩改变职位和头衔,奉行实用主义,请大家做好心理准备。”
杀
请收藏:https://m.xbqg99.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)