3)第三章(2)提拔_小人物的官场路:升官指南
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  资格也该是这个职位了。至于祝贺,兄弟之间,就免了!”

  宋亚军知道这个时侯不能和吕丽华走的太近,否则,引起黄一天的不高兴,说不定就把自己的科长给弄丢了。

  “本来以为这次能跟着宋科长沾光,可是忽闪了几下,就熄火了,没有希望了!”

  吕丽华说的很形象,职务议论起伏了几下,就不再有动静,就连胡长贵这段时间也熄火了。分管人事,人事上的事不要你参与,很说明问题,所以考察的时候,吕丽华去拜访了胡长贵,问宋亚军考察了,自己该怎么办?

  胡长贵很不耐烦的说,吕丽华,这几件事我已经很尽力了,没有结果,那是和你个人有很大关系单位,以后要注意影响。此事暂时到此为止,以后有机会再说吧。

  “年轻人,机会多得是,再说整天在领导身边,光辉肯定照的比别人多!”

  吕丽华心里却骂道,如果你**的有希望,我肯定就没戏了,你就永远也不会给我打这个电话。

  “宋科长,我就是想问问,你真的想到黄一天手下去混,他可是属狗的,一个翻脸不认人的家伙,去了可要小心?”

  绕了半天,这才是吕丽华打电话的关键。

  “去了,大小也是个科长,再说,现在局里想职称办科长位置的人很多,也不是我一个!”

  宋亚军变相的说,吕丽华,你不是也想去吗,为了这个位置你找了很多人,还是没有能够如愿。这才是报应,否则,不干事的人都做科长,怎么能服众。

  “也是,也是,祝贺啊!”

  挂了电话,吕丽华没有得到想象中的效果,看来科长的位置对宋亚军来说是最大的诱惑力,包括自己。

  此处不留爷,自有留爷处。

  吕丽华知道胡小华也到职称办做科长的消息后,他的思路就发生了改变,既然工资福利科的位置空了出来,为何不去争取,胡长贵分管人事,工资福利科因为黄一天做领导后,现在已经调整为赵大奎分管的,只要赵大奎帮助,就有希望。再说,工资福利科的科长也不比职称办的科长差。

  对一个单位来说,科长的位置是定额的。一个萝卜一个坑,你占了,别人就上不去,别人上不去,就没有级别,就不可能向上一个级别进军。现在位置空出来了,单位20多个副科长科员们的心情是可想而知。

  工资福利科的科长位置成为众人议论和竞争的焦点。

  不管哪个部门,热点岗位就那么几个,无非就是管人管钱管物的岗位,管钱是财务科,管物是办公室,管人当然就是人事科,财务科办公室明花有主了,科长主任都还年轻,根本没有考虑的机会。工资福利科虽然不是管钱管物的部门,确实人事局最重要的业务科室之一胡小华走了,萝卜拔了,坑空了,位置出来了,他们的迫切心

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